用为主,魏涛采用了后世很正常的模式,让所里直面大厅的位置,办公工位跟来办事的人零距离,不设格栏,不做隔离的障碍,只有一个一米二高的接待柜台桌,让老百姓可以清晰看到人员办公,彼此之间面对面说话,少了一份专属于这个地方的‘锋利’。
作为老板,当你麾下的产业按部就班能够正常运行后,说忙可以很忙,说不忙也可以很闲,很多业务都可以用电话联系的方式处理。
德信某个品牌,最近要进多少台手机来补充库存。
手机配件这边,需不需要再去扩店。
能用电话解决的,他都用电话解决,剩下的时间,盯在改造重新装修现场,多数工人都是来自兴隆乡和东顺乡,也有一些身边朋友或是加盟商的亲戚朋友,还有一部分杨志平带来的人,几乎都称得上是知根知底,魏涛也没跟大家多废话,就一个要求,快工却也要出细活儿,剩下的,不用大家来操心。
酬金,魏涛给的足。绝对够得上提出条件的资格。
时不时的,大夏天了,凉水拔的西瓜,十几个十几个拿过来给大家解渴,所有工人都知道,每次魏总来,肯定让大家休息休息,坐在门口,吃点西瓜,解解渴,然后魏总发烟,大家一起抽支烟。
值多少钱不谈,大家觉得心里舒坦,得到了尊重。
魏涛是趁着这样一个时间,将所有在现场的工人聚到一起,看似是在瞎聊天,实则是让大家有一个总结问题的机会,有什么问题跟他这个老板提,人都在这,现场给你解决,也不给任何一个环节互相推诿的机会,有问题,当面锣对面鼓,不追究责任,魏涛的风格就一个,只问能不能解决?
纵然是出现了一些损耗,他不会破口大骂,会盯着你看一会儿,看得你发毛之后,一句下不为例,他替你扛,损失他承担,你们返工,能不能干好?
有些人能看明白,有些人看不明白,怎么办?有工具人呢,陆江的作用就突显出来。
让祝喜春去做这个恶人,他自己愿意,魏涛不愿意,甭看现在祝喜春和陆江一样,跟在他身边,当个‘助理’,还是有远近亲疏的,他没钱了,大春一样会不离不弃的跟在他身边帮他,兄弟嘛。他也不会以什么工资标准来给祝喜春拿钱,要么是时不时拿几万,有什么生意,第一时间让祝喜春来插一脚,你拿一些钱,投资,算你一股。游戏厅那边就是如此,让付鑫进来管理扛事,让刘磊进场,也让祝喜春进场,且他拿的本金也要比刘磊少。
陆江则不一样,那是员工,至多是因为魏涛不是个苛刻的老板,大家相处的比较愉快,能不能让员工有士为知己者死的想法,那不是魏涛能左右的。
一般时候,魏涛如果不在现场,陆江会在这里看着,还别说,不少
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