看着让人很兴奋也很激发出激情来，有种热血奔涌的冲动，但在实际中是不是就做了正确而准确的选择，心里确实是拿不准的。

　　“老前辈就曾给我们说过一句最具有指导意义的话：摸着石头过河。还不知深浅，那就摸着石头吧，探一探，有何不可？总比坐在河岸边发愁一事不做要强，积累了经验，那也是一种难以得到的财富。”

　　“市长这句话，当真让我就有更足的底气了。”莫春晖说。

　　“改革不能够肯定就能够收到最好的效果，但我们一定要有所作为，同时在作为的过程中更要科学而谨慎，要广泛地征求意见，集思广益，就会使得我们就算没有完全选准方向，也不会做出违反基本客观规律的决策来。也就因为这样，才要大家将方案放到全体职工大会中去讨论，我相信我们的干部职工都希望经开区有一个全新的面貌，能够抓住发展的最后机遇的。”杨秀峰没有对莫春晖他们做出来的方案进行评价，而是要他们到经开区里组织干部职工进行讨论，讨论之后再做决策。

　　莫春晖表示一定会将这次讨论会好好地组织起来，让每一个人对经开区的改革有了全面的理解和认识，使得今后在具体工作中减少不必要的阻力。

　　在经开区里，目前总计的干部职工还不到两百人，分散在经开区里的各个部门里。就目前而言，平时里运作和上班的人就少。经开区办公室和工会这两个部门，一直在处理着日常的工作，如今，经开区要进行改革，要对经开区里进行大手术，这两部门里不仅很忙，也在办公点聚集了不少的人。大家虽说对经开区里要怎么样改革都有所了解，但细则的东西还没有明确。就大方向而言，经开区里今后将是要忙忙碌碌地到这里来坐班，迟到了后会扣发工资，甚至于处分乃至严重会开除等，都让这些年来已经习惯了这种不上班工资照拿生活方式的人说来，就觉得市里这样做完全是跟他们过不去，完全是在胡闹折腾，而且完全是在损害他们利益的前提下进行的折腾，这种折腾要坚决地抵制。就算闹到市里、闹到省里去甚至闹到京城里去，也都要闹要坚决地闹。

　　此时，经开区的主要领导和市里的领导也都没有过来，工会里五六个五十多岁的干部，也都是正科、副科级的人，正愤愤不平地大声议论着。

　　“老李，我这个副科级不会在人家眼里，难道你的正科级别不就是你一辈子辛辛苦苦工作换来的？我们用青春和热血换来的，也是党和国家对我们工作的认可、对我们曾经付出的认可，凭什么就凭某些领导的一句话，说撤了就撤了？市里的文件算屁啊，有国务院下文才算。”

　　“老雄你担心什么，我到要看看谁敢将我们的基本拿走，谁

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