再投资，扩大规模。到时候总部的人肯定跟着沾光，待遇大幅度提高，职权也越来越大。可我呢，却只能被死死地困在客服中心，混来混去，不管公司发展到什么程度，我仍然还只是一个小经理。所以说，我得为自已往长远方向打算，即便是回公司当个助理或者是部门经理，那以后也都是大有前途滴。

　　黄星这才恍然大悟。

　　敢情王亚轩一直在给自已设个局。她盛情之下，竟还隐匿着这样一番心计。

　　无可否认，王亚轩的顾虑，不无道理。

　　黄星自嘲地一笑，说，我哪有那个本事啊，经理以上人员的走留和调动，都是大付总说了算。

　　王亚轩却端着杯子坐了过来，挨着黄星很近。黄星闻嗅到一股清新的美女气息，扑面而来，很容易让人乱了方寸。

　　在某些程度上来讲，王亚轩也是公司的压轴美女之一，鑫缘公司是一个很有层次感的地方，从付洁到底层员工，美丽指数呈递减趋势。现在公司的管理层，清一色全是美女。包括刚入职没多久的李榕和楚依楠。被王亚轩这样一个重量级美女簇拥坐陪，黄星心里简直是五味翻腾。但他同时又清醒地意识到，王亚轩是醉翁之意不在酒，在乎的是，自已能给他带来什么好处。

　　王亚轩的顾虑和心计，的确不同凡响。按理说，她是诺基亚客服中心的老大，在各方面都享有充分的自主权。付洁也一直用‘一司两制’的方针，给客服中心实现了自主盈亏，独自管理。而客服中心又是一个稳盈不赔的项目，王亚轩作为经理自然是少不了油水。在一般人看来，这着实是一份相当诱惑的美差。但是王亚轩却并不这样认为，她看到的，不单单是眼前的利益，而是长远的发展。公司目前发展态势良好，仅概念机这一项投资，就能为公司盈利数千万。王亚轩算是摸准了付洁的脾性，付洁一旦有了钱，就会扩大规模甚至是兼并别的公司。这样一来，公司总部管理层的机会就会很多，一旦公司达到了上市的水平，公司总部的元老们自然也都会功德圆满，独当一面，各方面待遇不言而喻。换而言之，诺基亚客服中心，就这么大的一个摊子，任你怎么发展，也只能是一个依靠诺基亚手机生存的特约售后，亏损风险小，发展空间也非常受限。王亚轩担心的是，两年后，三年后甚至是数年后，当她同级别的那些总部经理，都已经进化成为鑫缘集团的高层时，自已仍旧只是诺基亚客服中心的一名小经理。

　　此时此刻，王亚轩对黄星显然是寄予了厚重的寄托。随着黄星在公司风生水起，她已经深刻地意识到了这位办公室主任，将会对公司发展产生巨大的影响的推动。毕竟，概念手机的概念，是黄星率先提出来的。付洁又对黄星器重

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