在绿迪大厦看完了办公场所后，江安刚下楼呢，就接到了顾凡打来的电话。
“老板，猎头那边找的餐饮公司营销人才和财务以及总经理的人选都报了上来，您要不要看看？”
“哦，还有关于m公司经济版块儿的负责人也是，我筛选出来了一些在后台收到的短信，您看要安排面试么？”
听着顾凡的话，江安不由得揉了揉脑袋。
在考虑了一下之后，他才开口道：
“餐饮公司的先见一见吧，然后把m经济版块儿的负责人面试放下午。”
“好的，那m公司的经理呢？”
说起这个，江安脑海里马上想到了一个人——付宏志。
奇迹公会的运营组长。
虽然这人也就二十五六岁的样子，但做事倒是蛮细心的。
他不介意让他来试试。
反正不管是哪个公司，经理都是江安用来充当一个“看护人”作用的。
完全不需要让他们有什么绝顶聪明的决策。
相反江安更看重执行力。
像付宏志这种细心的人，执行力一般不会太差。
想到这里，江安开口道：
“m公司经理的人选我倒是有一个，暂时不用物色了。”
“把经济团队拉起来就行。”
“好的，那您准备把面试地点安排在哪里呢？”
听到这话，江安抬头看向了他刚刚下来的绿迪中心大厦。
“一会儿我发个地址给你，你直接带着猎头找好的人过来就是。”
“好，那我这就去准备。”
挂掉电话后，刚从绿迪大厦走出来的江安又折返了回去。
那经理看到江安回来，赶忙又满脸笑容的迎了上来。
“江先生，您还有什么要补充的吗？”
江安看了一下对方的胸牌儿，叫龚伟，随即开口道：
“龚经理，麻烦在27楼帮忙摆一些桌椅板凳，我一会儿要安排个面试。”
听到江安的要求，龚经理想也没想的就点了点。
“这事儿好办，您包在我身上就行。”
“马上去给您安排。”
“或者说，您要是不那么着急的话，我们可以给您准备一间会议室，您看行么？”
对于这个提议，江安倒是摆了摆手。
“这个不用，就在27楼挺好的。”
“好的，那我这就去安排！”
毕竟面试嘛，得让应试者知道公司目前的情况。
还有比办公地点都还是崭新的更能说明问题么？
而且，江安还有些问题需要配合着那空荡荡的场地来问呢
也算是体验一把当初那些疯狂搞各种奇葩问题的面试官的瘾儿了。
当然，江安肯定不会搞什么心理测试题、脑筋急转弯之类的。
那种面试题，不能说是毫无道理，只能说是瞎吉尔扯淡。
能不能过，纯看面试官看你是不是顺眼。
和专业能力半毛钱关系没有。
不过现在好像公司就流行这种
….安排好了场所后，江安又给庄晓曼打了个电话。
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