，累了一天的俞淼可不想再多说了，默默的在后座闭上了眼睛。

　　一路无话。

　　第二天一早，设计部所有人又聚到了大会议室。王总忙着招待印尼朋友，不知道在哪里带人逛着呢。主持会议的是司若米，另外三位负责人也没有异议。

　　俞淼心里纳闷，范前程告诉过她，公孙权才是主管候选人，怎么会议是司若米来主持呢？她悄悄的发了个微信问范前程。

　　范前程连发三个表情包，一通鄙视俞淼的观察力。俞淼这才知道公司以前的总场设计都是司若米来挑头的，另外几位都是打配合的。公孙权能够成为主管的候选人，是因为他负责着设备方面最重要的项目，而这个项目是啥，范前程卖了官司没告诉俞淼。

　　司若米做事一点拖泥带水的架势都没有，一个小时不到，活全都分完了。司若米负责画总平面，那几位各领了一个区的细化任务。公孙权负责科幻区，李姻负责丛林区，而孔慈则负责卡通区。很明显，李姻的区域最为麻烦。俞淼则被分到了单挑植物设计和随时候补司若米分下来的活。

　　救火队员在设计团队里最为致命，司若米这是摆明了要让俞淼加班啊。俞淼有点不满，但还在试用期的她敢怒不敢言，只好应承下来。

　　接下来的三个星期，简直就是俞淼的噩梦。各类小品的意向图、扩初图和文本排版等工作全落到了俞淼头上。做植物设计，俞淼还要跟那几位负责人不停的沟通。孔慈和公孙权很配合。

　　每次问李姻，俞淼都要被刁难一下。下班之前的十几分钟，司若米总要来看看俞淼的进度，有了任何一个小问题就要让俞淼加班。

　　跟俞淼的手忙脚乱形成鲜明对比的就是李姻，她每天按时下班，眼看李姻的进度就落后了，司若米还是没有一句不好听的，照常对李姻笑脸相迎。

　　过了几天，司若米干脆把李姻做不完的图直接分给了俞淼，俞淼还没来得及说两句，司若米就先发制人：“你先做着，哪里不会了我帮你改。”但是那些帮忙做出的图纸，照样被司若米记到了李姻的工作量里。

　　司若米说到做到，每天都帮俞淼看图改图。俞淼每天领一顿批评，还要改图加班，日子别提多憋屈了。由于连日来加班严重，俞淼的黑眼圈都遮不住了。同为加班模范的公孙权跟俞淼倒是混熟了，俞淼没事儿就分给公孙权半包饼干垫肚子，颇有一对落难兄妹的感觉。

　　接触多了，俞淼就发现公孙权这人还挺不错的。俞淼对设备不熟悉，搞不清楚安全距离有什么影响，公孙权就从动力结构给俞淼一直讲到设备的轨道搭建，俞淼在最短的时间内便掌握了轨道类游乐设施的设计要义。

　　公孙权设计的区块地形太过平整，分割感较差，俞淼用植物和小品帮他做了个

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