2)第六百七十三章:人才的需求_弗吉利亚崛起录
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  果波音和道格拉斯能够研发出自己的喷气式发动机,或者对目前的喷气式发动机进行一些改进,那自然是再好不过了。

  毕竟人的思想是不同的,谁也不能保证其他人的意见会不会对自己有所帮助。

  “是,陛下。”波音和道格拉斯两人纷纷应是。

  “波音公司目前有什么问题吗?”阿瑟将目光看向了威廉·爱德华·波音,也是这次飞机厂收购中澳大拉西亚原本的目标。

  “幸亏陛下的帮助,波音公司的大多数飞机设计图都安全的运到了澳大拉西亚,只有少数不重要的被就地烧毁,也让总部的迁移工作得以顺利进行。”威廉·爱德华·波音一脸微笑,对着阿瑟十分恭敬的说道。

  早在决定前来澳大拉西亚的时候,威廉·爱德华·波音就已经做好了为阿瑟效力的准备。

  毕竟现在的美国已经一团乱糟,澳大拉西亚的发展潜力未必比美国低,还拥有阿瑟这样的贤明君主,和德国的关系也不错,明显是更好的选择。

  阿瑟满意的点了点头,同样笑着回复道:“那就好。飞机的各种设计图和资料图是比较重要的,我也正是担心在你们总部的迁移中会丢失一些设计和资料,这才动用了一些人手加快了行动。”

  对于这些飞机厂商来说,重要的其实不是生产线和员工,不是那些飞机设计专家以及大量的设计图纸和资料。

  说白了,生产线也是按照图纸建造的,有图纸就能重新建造生产线。

  而那些工人只需要经过简单的培养就能够工作,流水线生产下对工人的能力要求已经降低了太多。

  唯独设计飞机的那些专家,还有在飞机设计中的大量图纸和资料,这些对于飞机公司来说是比较重要的。

  图纸和资料自然不用多说,如果在总部的迁移中丢失了一些资料,可能需要很长的时间来弥补,甚至会导致飞机的设计出现问题,然后花费很长的时间来试错。

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