激情,需要用梦想激励他的团队,如果我有扎实的学术背景,或许能让我在决策的时候更好地保持理智。”
既然如此坚持,斯宾塞教授也不再反对,虽然他无法理解所谓‘对家人的承诺’,而且他提建议是出于专业素养,并不是出于其他目的。功利一点说,收下李家明这样的博士生,对他和学院是有莫大好处的。
“ok,以后的经济研讨活动,我建议你多听少说,更不要对敏感问题发表看法。如果有什么不同的看法,或是不明白的地方,我们再来私下讨论?”
“think/you/sir”。
一头银发的教授摇头晃脑,否认道:“no,你不需要感谢我,这是我的工作职责。ming,你不觉得你有一个问题吗?”
“what?”
“学生花钱来上学,教授领薪水教学,这是正常的商业行为,而你却好象是接受了教授的恩赐一般。ming,这是不对的,以后要改过来,ok?”
这,这好象有点对,可又与李家明的观念不符。想了一阵,李家明挠了挠头,苦恼道:“教授,这是文化差异问题,我们东亚民族习惯了尊敬师长。”
这又是无法理解的文化差异,但斯宾塞教授尊重这种比美国历史悠久无数倍的文化,折中道:“good,那就把尊敬放在心里,不要再动不动鞠躬?ok?”
李家明又习惯性微微躬身,恭敬地答应道:“ok,think/you/sir。”
“再来一遍”
“ok”
“good,想要在学术上有成就,最重要的一点就是敢于怀疑,哪怕我是你的导师,ok?”
“ok.”
这次把腰杆挺得笔直的李家明,突然有种由衷的感动,好象是当年让王老师抽小竹梢或被张老师揪耳朵时的感觉。
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