向烈士陵园，沿途是组织起来的机关单位干部职工和齐阳各学校的学生，还有自发赶来的群众，送别三位烈士
矿山机械厂竞聘大会三天后如期在市政府会议室举行。
徐远舟、李昌明、丁志伟、秦永川、蒋红作为评委，参加竞聘大会。
他们五人将决定谁是矿山机械厂这一届的主要领导班子成员。
为了体现公平，上场的竞聘干部是根据抽签决定先后顺序的。
可以看的出来，参加竞聘的干部对这次竞聘都很重视，每个人都做了ppt，对矿山机械厂出现的问题及以后的发展方向和营销模式均有一定的见解，徐远舟和几个评委时不时的打断他们的讲话，问一些实操中可能出现的问题，让竞聘干部们回答。
前面的几名干部竞聘结束后，徐远舟和五名评委交换了一下看法，总体感觉这批竞聘干部虽然也有想法和看法，并有一定的管理经验，但整个竞聘方案并无太多的亮色，依然还是没有跳出以前的发展模式，大家都对徐远舟提出的看法表示认同，感觉确实是这么回事！
最后上场的，是矿山机械厂原先的副总经理汤建设，他的ppt让徐远舟感觉耳目一新！
“各位领导，各位评委，我是矿山机械厂原来的总经理汤建设，今年45岁，毕业于首都矿业大学，研究生学历。我今天重点想讲的是我们矿山机械厂如何走出目前的困境。
众所周知，我们矿山机械厂主打的产品是破碎机，但破碎机技术含量相对较低，国内的生产产能已经逐渐趋于饱和，现在正是我们矿山机械厂低谷的时候，但低谷的时候，正是我们转型的良机！我的设想是，除了保留一条原先的生产线，继续生产破碎机之外，其他的生产线转而生产掘进设备。目前，国内的掘进设备完全依赖进口，特别是中大型掘进设备。”
让矿山机械厂转型也一直是徐远舟所想的，看转型后生产什么？徐远舟也不太清楚，汤建设的话，一下勾起了徐远舟的兴趣！
“汤建设同志，以矿山机械厂目前的设备，生产中、大型掘进设备是否可以？另外，你刚刚也说了，目前的中大型掘进设备主要依赖进口，那引进专利技术这一块也是笔不小的投资，还有就是国外生产厂家能否转让技术的问题，这些该如何解决？”
汤建设十分沉稳的说道：“各位领导，各位评委，这也正是我下一步要说的重点。我的导师、工程院院士何冬铨教授团队一直在致力于国产隧道掘进机的研发，目前已经取得了成功，他们的研究成果，不但解决了国内隧道挖掘机的空白，而且可以达到国际领先水平。”
汤建设的话，像一剂兴奋剂，不但让人徐远舟兴奋不已舟，其他的四个评委也不禁互相望了望，秦永川首先开口说：“我们矿山机械厂如果能上隧道掘进机项目，那在国内就没有竞争对手了。”
蒋红发也兴奋的说道：“是啊，我听说过一个隧道掘进机从国外进口要近千万美元，之所以这么高的价格，完全是技术壁垒。如果我们生产出来了，这个技术壁垒就不存在了！”
网页版章节内容慢，请
阅读最新内容
请退出转码页面，请
阅读最新章节。
请收藏：https://m.bgie.cc
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）