其实我提的这个问题是没有标准答案的，我只是想看看他们的反应能力而已。所以那几个不交答案的人被淘汰一点也不冤枉，他们根本就没有揣测到我的真实意图。一个无法跟领导的想法保持一致的下属，我是不会要的。

　　交上来的这几个答案也是各种各样的都有。有的说先救我，因为他女朋友会游泳。还有的说先就他女友，工作没了可以再找，女友没了可不好再找。而且那是一条人命，工作能比吗？还有一个人说以他的能力，可以同时救两个，不存在救谁不救谁。

　　我把纸放下，给他们出第二个问题。公司正在开会，这时女友打电话过来要求陪她逛街，不去就分手，该怎么办。

　　这时有人提出来疑问，问我的问题为什么都跟工作无关，全都是这些生活上的小事情。凡是开口这么问的，我直接淘汰。他们不服，我便解释说领导的命令不容置疑，他们必须无条件执行才对。如果我下达一个任务，他们不是去完成，而是去怀疑，工作还怎么做。

　　不管他们服不服，反正我是不会要他们。本来就没来几个人，我两个问题给淘汰了一半，张敏都有点着急了。她问我的方法到底靠不靠谱，是不是有点武断了。我说既然我付出那么大的风险做这件事，当然要按照自己的计划来做。这样即使是输掉了，我也心甘情愿。

　　张敏点点头，没有再说话。

　　我继续给剩下的四个人面试，接下来就是销售方面的问题了。既然这些人是张敏精挑细选来的，业务能力肯定不会有问题，所以我就走个过场，随便问了几个问题，便把他们四个全留下了。

　　这时也到午饭时间了，张敏便请客带我们出去吃饭。吃完饭之后，她便回总公司了，我带着那四个员工回来继续布置售楼大厅。

　　我们一边忙，一边聊天。他们问我有什么计划没有，毕竟这个小区的位置实在是不好，销售难度真的很大。我跟他们说了我的计划。

　　“我把目标客户定位在即将和刚毕业没多久的大学生身上，他们都面临着结婚的问题，买房需求比较大。”

　　他们立刻就提出来这些人是有很强烈的买房需求，但是他们都没钱啊。

　　“他们是没钱，但是他们父母有钱。大学生嘛，知识分子，有远见，有分析能力。你们要让他们相信，最多三五年，咱们这个小区周围都会建设起来，到时候房价翻倍是很轻松的事情。与其让父母的钱放在银行里贬值，不如拿来买房坐等升值。记住，你们一定要夸赞他们是大学生，肯定知道我们的工资提高速度远远赶不上通货膨胀。钱放在银行只会贬值，只有买了房子才能升值。还要强调咱们国家是房地产经济，至少几十年内不可能改变，房子只能一直涨价，不可能跌下来，买房

　　请收藏：https://m.bgie.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）