不是人了！

　　所以这样的方法，他一天的时间，除过一些几率很小才会出现的特殊情况，其他的所有工作和流程，竟然都基本上摸清楚了。

　　甚至还让这些人都有些不好意思针对他了，也找不到什么理由针对他！

　　吴敢感觉自己的收获很丰富，无论是学习什么，只要自己进步了，他就能够感觉到快乐，感觉自己很充实！

　　第一天他们兄弟两个都很充实的结束了，在睡觉之前联系了一下对方，都告诉对方自己很顺利，然后进入了睡眠！

　　第二天开始，吴斌来到工作岗位以后，支持他的人就无形之中增加了一点，但是他依旧不着急改变什么，正常的工作可以开展，自己了解的那些事情，只要不要有人故意拖后腿，那等于自己的管理并没有问题。

　　所以他继续观察这些人，观察他们的工作，然后挑选要继续拉拢的人员，这就是他在保证正常的工作没问题的前提下，要做的第一要务！

　　等他确保自己可以真正下达命令，超过了半数的人员支持的时候，那就是他真正的展露自己锋芒的时候了！

　　而在这之前，他也将负责的工作这一块的事情，基本上摸清楚了，自己也可以上手干了。

　　但是这正式上班的第二天，就轮到第一天老老实实的吴敢开始告诉别人，自己是小组长这个身份了！

　　该摸清楚的他自己都摸清楚了，虽然没有拉拢来任何一个心腹，但是自己肚子里有东西，就是他最大的信心！

　　“咱们开个晨会，从昨天开始，我就正式入职了，虽然是小组长的位置，但是我觉得，这不是给我权利用来管束谁，我的定位应该是帮助大家的工作顺利开展！”

　　“昨天我熟悉了咱们酒店的相关流程、规定和业务以后，今天我决定做出来一些调整！”

　　“我发现咱们的工作任务分配的并不均匀，主要是靠各自的工作积极性，主动的人干的多，不主动的人就轻松了，这对于其他人并不公平！”

　　“我觉得多劳多得永远是激励人最好的办法！”

　　“所以从今天开始，咱们开始统计各自完成的业务工作数量！”

　　“每周的评分，我将按照每个人的业务工作数量来打分！”

　　“当然了犯了错的另算，这方面公司有严格的规章制度，我不需要我多说！”

　　吴敢没有拉拢任何人，但是他从制度的层面找到了突破口！

　　昨天自己干活的时候，这些人是能偷懒就偷懒，他们互相之间，干活只求少干少错！

　　而且他们现在团结起来，目的十分的明确，就是排挤自己。

　　但是无论他们各自心中的不满有的多少，吴敢就是要一招让他们内乱起来！

　　人与人之间出现了利益的纠葛的时候，就难以出现真正的团结！

　　所以吴敢昨晚就想到了这个办法，我让你们互相之间争斗起来，

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