然说完，喝了一口水，现在的人力资源成本太低了，华芯科技的平均工资已经冠绝华夏，平均工资不过一年四万多块，就是一万人，也不就四亿人民币，折合美元才五千万美元，跟利润比起来，简直微不足道。
“王总，一下子多出这么多人才计划，这些人怎么安排？我们提供不了足够的职位。”
王岸然摆摆手说道：“职位你还怕安排不了，显卡事业部，CPU事业部，操作系统事业部，芯片生产事业部，芯片设备研究事业部……哪个部门不要人啊！
可以给那些可以独当一面的骨干当助手，一来由他们带着，尽快进入状态，二来也可以形成合理的人才梯队。”
两人点点头，张磊又问道：“王总，有个新问题，向你汇报一下。”
“说吧，正好雷总也在！”
“我们人力资源部收到多次外国求职者的简历，其中不乏优秀的科研人员，有过大型企业大型项目研发的经验……”
“就这事啊，正常办理，有个前提就是，不可以安排他们进入核心课题项目。”
“那薪资待遇怎么安排，他们要求的薪资水平，比起相同岗位的国内人员是高出了一大截。”
王岸然挠挠头，这可是个难题！
雷布斯说道：“王总，我有个想法，向你汇报一下。”
“你说！”
“外国求职者参照标准，就按照其国家跨国企业驻中国的，国内员工同等职位标准。”
王岸然摇摇头，说道：“同样的活，国人的薪资比外国人低数倍，这不好吧！”
“王总，我还没说完呢！我说的第二点就是，这些外国人没有股权认购的权利，算起来，两者的薪资水平就差不多了。”
王岸然想了想，点了点头。
想起自己当年在IBM实习的经历，恍如隔世。
三天后，人力资源部的人员经过简单的培训，全部出动，在燕京各大学校的门口，竖起了广告牌，和迎新生的学校组织一起，开展了别开生面的校园招聘。
“华芯科技？我知道这家公司，我们家用的电脑就用的华芯科技的CPU。”
旁边的同学羡慕的看着这个人，电脑，对大多数人来说还是比较遥远。
“走，去看看去！”
“看看去！”
不多时，在王岸然的大本营，华清大学的校门口，围上慢慢一堆人。
“同学们，别急，慢慢来！”
“这是我们公司的宣传册，你们可以先了解一下。”
一名身穿中山装的中年男人问道：“小伙子，你们华芯科技，现在是招聘吗？”
前台的周为民不自觉的挺了挺胸，将胸前的华芯科技铭牌挺的高高的。
“这位老师，我们确实是来招聘的，欢迎清大的学子加入到我们华芯科技这个大家庭。”
张磊今天是在清大蹲点，转头间就看到了这一幕。
“江总，你怎么来了？”
“还不是为了这小子！”
江万军指了指旁边的江卫国。
张磊点点头，江卫国的手续还是她办的。
“我向王总汇报一下，江总，王总经常提起你。”
提我也不能忘了我吧，说好的江燕总经理呢？
“我也想见见王总，麻烦帮我约一下……”
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