对各自职能的划分方面，都想贯彻自己的意志，这是很让人尴尬的地方。
岳云松在莞城人事问题上面是下了大力气的，从他履新以来，各区县的一把手基本已经完成了调动，但是这样的做法还只是皮毛，并没有触及到根本的东西。
莞城还要大改革，还要更深入的做工作。
莞城市委，秘书长王其华像往常一样走进陈京的办公室。
王其华现在学得乖了，以前他每天只去岳云松的办公室，也不知他从什么时候开始，他有了每天到陈京办公室汇报工作的习惯。
随着接触多了，王其华来得也更勤了，几乎每天都来问寒问暖一番。
今天来他笑容满面，对陈京道：“陈书记，我们马上有个老干部座谈会，岳书记的意思是希望您能参加，您看……”
陈京抬头道：“老王，座谈会很重要啊，书记自己不亲自到场？”
王其华不自然的道：“不瞒陈书记，莞城的老干部不好伺候。书记上任之初搞了一个座谈会，搞得不是很成功，所以这一次他想暂时放一放，有个别老同志啊，思想觉悟问题很严重，尤其希望对党委的工作胡乱指责。
书记认为此事他不宜参会，还是希望您去能够替他挡一挡。”
陈京愣了愣，道：“那好，给书记挡子弹义不容辞，你安排好rì程，我去会一会咱们的老同志！”
陈京和莞城rì报的几个记者不打不相识，尤其是苏卫华，他是个莞城通。
因为他，陈京了解了很多莞城不为人知的事情。
比如说老干部座谈会的事儿。
岳云松履新开始就想到搞这个座谈会，而且还提出要把座谈会常态化，要多从老干部身上吸取养分。
可是在第一次座谈会上，他就遭到了几个老干部的围攻，简直是下不了台。
那一次他丢了颜面，虽然最终据说他和有几个老同志和解，而且他还登门拜访的几个老干部。
但是这事在他心里总不舒服。
他毕竟是组织任命的市委书记，莞城上下理应要对他有信心！
可是老同志们似乎根本不买他的帐，这是他觉得很恼火的地方。
今天王其华说了实话，估计这个实话也是岳云松有授意的。
王其华走后，陈京就在办公室琢磨。
也难怪岳永松会想到发挥老干部的余热，现在莞城的局面，形象一点比喻就是像刺猬。
刺猬抱成了团，真不知道从哪个地方找突破口。
下层各方利益纠葛，既得利益群体势力强大，牵一发而动全身。
可是不改又不行，火烧得太旺了又会伤及自身，这是很难把握的工作。
如果能够得到老干部的指点……
陈京摇了摇头。
他忽然意识到，自己这次去粤州没能拜访贺军可能是个错误。
处理这一类问题，贺军最擅长，向他多取经，保不准就能找到好的路子。
他
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