利维的旁边，说明应该是助教团队的一把手，就连这样的人物都坐在旁边，想必其他三位的份量更重了，看起来他们应该是认同了我对于卡曼的分析，好，那我正常发挥就好了~~”
表面上神情紧张，可是蓝胜利用着余光看着面试团队，已经在默默的分析起来。
“布鲁，你其实也不必把这次面试当做很正式的那种方式去做，又是什么自我介绍，工作规划等等的，这似乎和你没什么关联，而且你的事情我们几个都已经听说了，能够从伯克利辞职，放弃老师的工作。跳槽到篮球圈，光凭这一点，我就很敬佩你~！！”
总经理继续说道。
“其实也没有说得那么好，我是被伯克利炒鱿鱼了~~”
蓝胜利此刻也不必耍什么花招，实话实说就好了~~
“哈哈，不过在正式的面试开始之前，我还是想问你几个问题，就当做是我个人的好奇心作怪罢了~~”
总经理继续说道。
蓝胜利走进房间，还一直都是总经理在问着一些事情，其余三人都是表情很严肃的样子，或是看着蓝胜利，或是看着放在桌子上的蓝胜利的资料表。
“您尽管问~!!”
蓝胜利答复道。
“好，哦，对了，忘了自我介绍一下，我是快船队总经理，这位是球队~~~~”
总经理开始挨个介绍起来。
氛围也慢慢变得比较融洽了一些。
“果然，我猜的没错，可是他为什么要主动介绍这些呢，完全没有必要啊~~，难道说，他是故意这么做，让我产生紧张感~！？NBA的球队就是不一样啊~~，算了~~，不想了~~”
蓝胜利继续内心分析起来。
“好，那我先问问你，你觉得你有机会加入到我们教练组吗~！？因为我看到你想要应聘的职位是教练员~~”
总经理一上来便先问起如此犀利的问题。
“首先，既然我来到了这里，就代表着我已经准备好了，我觉得我可以胜任我求职的工作~~”
蓝胜利也没详细解释，只是态度很坚定的说道。
“那我问你，既然你之前说卡曼的合同将来会是垃圾合同，你如果是管理层人员，该怎么处理~！？”
篮球事务部运营副总裁立刻继续问道。
“首先我面试的是教练的工作，管理层的事情我不是太了解，但如果仅仅凭借着一个教练员的分析的话，我会在如今这个阶段建议球队将卡曼送走，一方面目前这个阶段他的合同是最值钱的，另一方面，卡曼的存在严重制约了其他年轻球员的发展~~”
蓝胜利流利的再次回答道。
“我怎么觉得你这是在报复卡曼，他可是我们球队内线最重要的球员，将他交易出去，我们内线怎么办~！？”
助教也继续问起来。
“卡曼是重要，但是也仅仅局限于防守端，进攻端的重要性基本可以完全忽略，况且说实话球队今年完全没有夺冠的可能性，在这样的情况下，还是应该将眼光放到长远的未来~~”
蓝胜利也毫不犹豫的立刻回答着。
“卡曼的合同现在根本无法交易，你到底懂不懂~！？”
人事部副主管也立刻抓到蓝胜利的说话漏洞，追问起来。
这古有诸葛孔明舌战江东群儒，如今蓝胜利这是舌战快船群儒啊~~
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