于让太监变态，归根结底还是政治体制造成的。
中国自古以来政治势力分为几股，首先国家就像一个公司，某人首先创立该公司，他代表皇权。
但他是孤家寡人，几乎公司每个人都在算计他，他招架不住，就请一个经理帮他管理，这个人就是CEO，代表相权。
某人后来按捺不住花花世界中花姑娘的吸引，娶了媳妇，嫁汉嫁汉穿衣吃饭，媳妇家那帮穷亲戚仗着枕头风全加入公司，他们是外戚。
开始某人觉得还行，这么多人帮他。
后来发现公司大了，这帮家伙也开始算计他，外戚觉得财产不过瘾，想直接变为自己的。
做CEO的宰相也不老实，所有官员都听他的不听自己的。
皇帝和这么多人拔河有点吃不消了，发现自家仆人旺财不错忠心而且没有小伙伴，就拉过来帮自己，这就是太监。
太监在历史大多数时候是代表皇帝的，要为皇帝与文官与外戚斗争的，皇帝老人不好做的事情，他要做；皇帝为了千古名声丢不起的人，他就要丢。
这样，太监的名声通常好不到哪里去，另外太监还要和文官战斗，而文官是负责撰写历史的，文官自古以来就有一种天然优越感，觉得十年寒窗天子门生，怎么一个缺斤短两家伙就能掌权而且自己要看他脸色行事，心理就不会平衡自然不会说太监好话。
但就是这样历史上还是出现了高力士，王承恩，怀恩等一些有较好口碑的太监。
太监中有好人也有坏人，就像大臣中有奸臣和忠臣一样。
当然考虑到太监老兄毕竟是因为丢了样东西，经常受到文官外戚的歧视，难免会心理变态作出很多变态事情。
太监在地方的作用类似监理，它们只对中央负责，在帝制体系下就是皇帝，是中央用来监督地方和各个部门的。
从某种程度上来说，太监就是王权的延伸，它存在的意义是在各个位置上体现王权的意志。
因为太监的立场，所以他们往往对具体的办事机构产生矛盾。
老板都希望员工多做事少拿钱，而员工往往都指望没事开个小差也不会被扣奖金。
实际上在中央之国的官僚体系下，老板就是皇帝，员工就是各个大臣。夹在两者之间的太监就会成为两边的矛盾博弈的中心，太监要为皇帝负责，那就一定会对大臣施压。
而大臣们不敢直接忤逆皇帝，就只好通过丑化太监来向皇帝抗议。而不幸的是，大臣们往往都是正规文化阶层出身，舆论界天然倾向于官僚阶层。
于是太监的名声自然好不了了。
从官僚阶层推崇的儒家体系来看，不孝有三无后为大，太监从入宫开始就天然地带着原罪。
但要是没有太监站在皇权的立场上去制约官僚，那么官僚怎么无法无天也没有人能挡得住。
事实上只
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