上午，大鱼小镇大会议室，参会人员有闫俊、任馨予、唐珂珂和党云红、邓玲玲。
在闫俊给她们普及了新零售的概念后，等她们消化了一阵后，提出了自己的建议，“我准备把我华富超市的股份20%转让给大鱼小镇，然后我们两家公司再往华富超市注资1000万,至于你们二人的管理股就不动了。”
说起来超市都是她们二人在管，首先还是得保障她们的利益，不然的话很容易丢失人心，不能每次增资入股都稀释她们的股份，也不能让她们也拿钱，主要是她们没那么多。
党云红和邓玲玲对闫俊再次增资很是欢迎,对他的股份转让也很支持，有了大鱼小镇公司的加入，华富超市就相当于背靠两个大公司了。
不说别的，每年的员工中秋除夕福利，给他们发华富超市的代金卷就是一笔大生意。
“大鱼小镇入股华富超市以后，要不要增设执行董事的位子？”党云红看了闫俊和任馨予，说出了这次合作的重点。
任馨予摆摆手，“大鱼小镇不会介入超市的日常管理，但这个是有时间限制的，我和闫俊会不断注资，五年之内，我们希望咱们的超市数量能布局华东、华中、华北、华南这些地区。”
“馨予，你能说出大概的投资额度吗？”邓玲玲有点好奇。
任馨予看了一眼闫俊，闫俊回答道：“上不封顶吧，至少华富超市得在国内超市行业进入前二十名。这里我建议一下，超市的净利润分成可以减少一部分，这一部分再分成两份，一份补贴到下一个月的搞促销活动上，来吸引客户；另一部分分成补贴到员工身上,按绩效发放。”
虽然现在党云红的管理模式大部分都是传统的大型超市模式，但闫俊还是喜欢她可以突破自己,“还有，管理模式这一块，我建议超市就按照永辉超市的超级合伙人制度来，一个超市把普通员工当成合伙人来分润利润，一方面提高了员工的积极性，另一方面也能留住超市人员。”
毕竟是做超市的，党云红肯定对永辉超市很了解，“永辉超市的体量很大，管理肯定很先进，毕竟下半年就准备上市了。但他们的管理模式咱们肯定不能全部照抄，至少在没有达到200家超市的情况下，要不然就咱们这小超市，利润全扑员工绩效上了。
我和玲玲一直在研究，现在有一个想法，还不是很成熟，我想等这次增资以后，找三家门面进行实验一下，看看效果如何？”
唐珂珂现在转入管理，每天都在学习不同的管理理论和方法，对党云红的新想法非常感兴趣,“红姐，能先和我们说说这个新想法是怎么一回事吗？”
党云红笑了笑，“那当然，正好大家都在，一起研究一下吧。
首先永辉超市生鲜品类占比在超市类
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